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　　合同编号：__________家政服务劳务合同甲方（雇主）：_______乙方（家政服务员）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.2乙方应按照甲方的合理安排，认真履行岗位职责，保证服务质量。二、服务期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。三、服务地点3.1乙方服务的地点为：_______（详细地址）。四、服务报酬4.1乙方提供的家政服务，甲方应付给乙方报酬。具体报酬标准为：_______元/月（人民币，大写：_______元整）。4.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。甲方支付工资时，应遵守国家相关法律法规，不得低于当地最低工资标准。4.3乙方提供服务的期间，如有加班，甲方应按照约定支付加班费。五、工作时间5.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间如下：_______。5.2乙方有权享受国家法定节假日，甲方应按法律规定支付乙方加班费。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3乙方在服务期间，因病、意外伤害等原因需要医疗救治的，甲方应承担相应的医疗费用。6.4乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，甲方应按照法律规定给予乙方相应工资待遇。七、保密条款7.1乙方在服务期间及合同解除后，不得泄露甲方家庭隐私、商业秘密等敏感信息。如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。八、合同解除和终止8.1在合同期内，如甲方需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方。8.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服务员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，不得低于当地最低工资标准支付报酬，并为乙方缴纳社会保险费。（2）乙方应认真履行岗位职责，保证服务质量，遵守甲方规章制度。（3）双方应遵守国家法律法规，不得侵犯对方合法权益。（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。（5）乙方有权享受国家法定节假日、年假等福利待遇，甲方应按法律规定给予乙方相应工资待遇。2.解决办法：（1）如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。（3）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定的劳动，用人单位支付相应报酬的合同。2.家政服务：指为家庭提供的日常生活照料、家务劳动、家庭教育等服务。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及补充条款：1.孕妇家政服务员：甲方雇佣乙方作为孕妇家政服务员，专门照顾孕妇的生活起居和提供孕产期相关服务。补充条款：（1）乙方在服务期间，甲方应提供必要的孕产期保健知识培训。（2）乙方有权根据医生建议调整工作内容和时间，确保母婴安全。2.育儿家政服务员：甲方雇佣乙方作为育儿家政服务员，主要负责照顾婴儿和儿童的日常生活。补充条款：（1）乙方应具备一定的育儿知识和技能，如有需要，甲方有权要求乙方参加相关培训。（2）乙方有权在儿童面前禁止吸烟、饮酒等不良行为，确保儿童健康成长。3.老年人家政服务员：甲方雇佣乙方作为老年人家政服务员，主要负责照顾老年人的日常生活和提供陪伴服务。补充条款：（1）乙方应尊重老年人的生活习惯和兴趣爱好，耐心倾听老年人的需求。（2）乙方有权在紧急情况下及时联系甲方家庭成员或医疗机构，确保老年人安全。附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历或技能证书4.乙方无犯罪记录证明文件5.乙方社会保险缴纳证明文件6.乙方与甲方家庭成员的合照7.乙方工作评价记录8.乙方劳动合同解除或终止证明文件