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　　一方面，积极与市内外吸纳就业能力强、生产效益好的企业单位建立就业合作关系，及时摸排岗位信息并汇总，精准推荐至培训后暂未就业人员，引导未就业学员积极应聘。另一方面，密切与东西部劳务协作地滨江区人社部门沟通联系，重点筛选与技能培训“对口”岗位信息，通过培训联络群推送岗位信息、网络招聘等方式实现“点对点”转移就业。今年以来，培训后推荐用工500余人，累计与10余家企业建立就业合作关系；通过培训后“点对点”转移就业100余人。