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　　朋友告诉我，找阿姨就像“拆盲盒”，完全碰运气，而且她碰到的这批盲盒质量都不怎么样。我发现，朋友的经历和于莉代表了解的行业现状，是比较吻合的。于莉说，多数家政人员只是接受了短期基础培训就匆忙上岗，缺乏系统深入的专业学习，服务质量难以保障，进而陷入客户满意度低、人员流失的恶性循环。家政行业年均人员流失率超30%，背后原因就是培训体系不完善、职业发展路径不明晰。所以她建议，要推行家政服务标准化，让家政服务人员“持证上门”。